أعلنت الحكومة الجزائرية عن قرارات جديدة بشأن تعديل سن التقاعد، وقد لاقى هذا الإعلان اهتمامًا كبيرًا من الموظفين في مختلف القطاعات، يأتي هذا التعديل ضمن مساعي الدولة لتوفير بيئة عمل تتسم بالمرونة، وتحقق التوازن بين العدالة الاجتماعية ومتطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، كما تهدف هذه الخطوة إلى إتاحة فرص عمل جديدة للشباب، وتخفيف الأعباء على الموظفين الذين قضوا سنوات طويلة في خدمة الوطن.
رسميًا: سن التقاعد في الجزائر لعام 2025
في إطار تعديل سن التقاعد في الجزائر لسنة 2025، تم اعتماد معايير جديدة تأخذ بعين الاعتبار الظروف المهنية والاجتماعية لكل فئة، حيث تقرر رفع السن القانوني للتقاعد بالنسبة للرجال ليصبح 60 عامًا، مع إمكانية التمديد حتى 65 عامًا حسب مقتضيات العمل.
- تم تحديد سن التقاعد بالنسبة للنساء عند 55 عامًا أو بعد إتمام 30 عامًا من الخدمة بصرف النظر عن بلوغ السن القانونية.
- يُسمح للأشخاص ذوي الإعاقة بالتقاعد عند بلوغهم سن 50 عامًا بشرط تقديم شهادة إعاقة معتمدة من الجهات المختصة.
- يُمنح العاملون في المهن الشاقة الحق في التقاعد عند سن 55 عامًا شريطة إثبات طبيعة العمل من خلال تقرير طبي معتمد.
- يعكس هذا التعديل توجه الدولة نحو تعزيز مرونة الخروج من سوق العمل مع الحفاظ على استدامة موارد صناديق التقاعد.
شروط الاستفادة من نظام التقاعد الجديد في الجزائر
للاستفادة من المعاش الكامل في إطار النظام الجديد، يجب على المواطنين استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تهدف إلى ضمان توزيع عادل للحقوق وتوفير الاستقرار المالي للمتقاعدين، وتتضمن هذه الشروط ما يلي:
- أن لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن 35 عامًا سواء في القطاع العام أو الخاص.
- يشترط تسديد جميع الاشتراكات التأمينية خلال فترة العمل ليتم احتساب المعاش بناءً على الأجر الأساسي بشكل عادل.