الإثنين 05/مايو/2025 - 01:34 م

نقدم طريقة الحصول على منحة عيد العمال، فقد بدأت وزارة العمل المصرية، مطلع هذا الأسبوع، صرف منحة عيد العمال 2025 بقيمة 1500 جنيه لكل عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، في إطار الحزمة الاجتماعية الجديدة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.

طريقة الحصول على منحة عيد العمال

وحول طريقة الحصول على منحة عيد العمال، فإن هذه المنحة تعد هي المرة الأولى التي تصرف فيها منحة عيد العمال بقيمتها الجديدة بعد زيادتها من 1000 إلى 1500 جنيه، وإليكم خطوات الحصول عليها.

• يكون من خلال تسجيل العاملين في المشاريع من خلال المقاولين أو الشركات المتعاقدين مع وزارة العمل، حيث يقومون بإدراج أسماء العمال ضمن منظومة العمالة غير المنتظمة.
• أيضا من خلال التسجيل الميداني عبر مديريات القوى العاملة، حيث تقوم الوزارة بعمليات حصر مباشر في مواقع العمل، لتسجيل العمال وفقًا للشروط.
• يمكن للأفراد التوجه إلى مديريات القوى العاملة لتحديث بياناتهم أو التأكد من تسجيلهم.

ما هي منحة عيد العمال؟

وعن ما هي منحة عيد العمال؟، فإن منحة عيد العمال هي واحدة من ست منح سنوية تقدم للعمالة غير المنتظمة، وتشمل منحًا أخرى في المناسبات التالية:

• عيد الميلاد المجيد
• شهر رمضان
• عيد الفطر
• عيد الأضحى
• عيد العمال
• المولد النبوي الشريف

الفئات المستحقة لمنحة عيد العمال

وفيما يخص الفئات المستحقة لمنحة عيد العمال، فإن المنحة تصرف لعدد من الفئات التي تنتمي إلى سوق العمل غير الرسمي، ويجري تسجيلها من خلال مديريات القوى العاملة، ومن أبرزهم:

• الحرفيون
• عمال البناء
• المزارعون
• عمال الصيد
• العاملون بدون تأمينات أو دخل ثابت

ووفقًا لوزارة العمل، فإن عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة حتى الآن يبلغ مليونًا و164 ألفًا و12 عاملًا، وتسعى الوزارة إلى رفع هذا الرقم ليصل إلى 2.5 مليون عامل خلال الفترة المقبلة.

شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

وعن شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025، فإنه من أجل الحصول على منحة عيد العمال، يجب توافر الشروط التالية:

• أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
• ألا يمتلك سجلًا تجاريًا أو نشاطًا اقتصاديًا مسجلًا.
• يجب أن تكون الحرفة مثبتة في بطاقة الرقم القومي.
• أن يكون الاسم مُسجلًا في مديرية القوى العاملة التابع لها محل الإقامة أو العمل.
• أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و60 عامًا.