أجرت الحكومة الجزائرية مؤخرًا تعديلات هامة على قانون التقاعد لسنة 2025، حيث طالت هذه التعديلات سن التقاعد وشروط الاستفادة من المعاشات، وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة الرامية إلى إعادة هيكلة نظام التقاعد وضمان استدامته المالية على المدى الطويل، كما تشمل التغييرات الجديدة العاملين في القطاعين العام والخاص على حد سواء، الأمر الذي أثار اهتمامًا واسعًا بين العمال والموظفين الساعين لفهم تفاصيل هذا القرار الجديد,
سن التقاعد الجديد في الجزائر: القرار الأخير
أعلنت الحكومة الجزائرية عن قانون التقاعد الجديد الذي تضمّن جملة من التغييرات خلال الفترة الأخيرة, وقد تم الإعلان عن سن التقاعد على النحو التالي:
* تم تحديد سن التقاعد للرجال عند 60 سنة.
* بينما يبدأ سن التقاعد بالنسبة للنساء من عمر 55 عام.
* تضمنت التعديلات أيضًا بنودًا تنص على تخفيض سن التقاعد لبعض الوظائف التي تتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا.
* إمكانية منح المتقاعدين خيار التقاعد المبكر عند بلوغهم سن الـ 50 عامًا.
تجدر الإشارة إلى أن هذه التعديلات تهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية، بالإضافة إلى ضمان الاستقرار المالي لكافة المتقاعدين,
شروط الاستفادة من سن التقاعد الجديد
وضع القانون الجديد مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها للحصول على المعاش التقاعدي، ويتعين على الموظفين الالتزام بهذه الشروط لضمان حقوقهم، وتتضمن هذه الشروط ما يلي:
* يجب بلوغ السن المحدد قانونًا، سواء كان السن المحدد أو السن المخفض للفئات المستحقة.
* يشترط قضاء مدة خدمة فعلية لا تقل عن 35 عامًا في مواقع العمل سواء في القطاع العام أو الخاص.
* يلزم تسديد جميع الاشتراكات التأمينية طوال فترة العمل.
تفاصيل تعديل سن التقاعد الجديد
فيما يلي التفاصيل المتعلقة بسن التقاعد في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة:
* السن الرسمي للتقاعد هو 60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء في القطاعين العام والخاص.
* أما بالنسبة لأصحاب المهن الشاقة، فقد تم تخفيض السن القانوني إلى 57 عامًا.
* في حين يمكن لذوي الاحتياجات الخاصة التقاعد المبكر عند بلوغهم سن 50 عامًا، وذلك مراعاة لظروفهم الصحية.
يهدف هذا القانون إلى إتاحة فرص عمل جديدة للخريجين المؤهلين بعد تقاعد الموظفين القدامى,
