موعد صرف مرتبات مايو 2025 وأبرز تفاصيل الحد الأدنى للأجور وزيادات المرتبات

موعد صرف مرتبات مايو 2025 وأبرز تفاصيل الحد الأدنى للأجور وزيادات المرتبات

يتزايد البحث يوميًا عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025، حيث يترقب الموظفون والعاملون في القطاعات الحكومية مواعيد استلام رواتبهم. أكدت وزارة المالية أن صرف المرتبات سيبدأ اعتبارًا من يوم 22 مايو ويستمر لمدة 5 أيام متتالية لضمان سهولة تقديم الخدمة للجميع دون تأخير كما يمكن للموظفين صرف رواتبهم عبر ماكينات الصراف الآلي وفق الجدول الإلكتروني المعتمد، مع تنظيم مواعيد الصرف لتقليل الضغط على منافذ السحب. بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد أيام 8 و11 و12 من الشهر لصرف المتأخرات.

جدول الحد الأدنى للأجور في مايو 2025

تطبق وزارة المالية سلم الأجور الجديد الذي يبدأ من 6000 جنيه للدرجة السادسة ويرتفع تدريجيًا حتى الدرجة الممتازة، كما يلي:

  • الدرجة السادسة: 6000 جنيه
  • الدرجة الخامسة: 6500 جنيه
  • الدرجة الرابعة: 7000 جنيه
  • الدرجة الثالثة: 7500 جنيه
  • الدرجة الثانية: 8000 جنيه
  • الدرجة الأولى: 8200 جنيه
  • درجة المدير العام: 9200 جنيه
  • الدرجة العالية: 10200 جنيه
  • الدرجة الممتازة: 12200 جنيه

زيادات المرتبات المتوقعة في 2025

أعلنت وزارة المالية عن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور لتصل إلى 7000 جنيه بدءًا من يوليو 2025 مع انطلاق العام المالي الجديد. تشمل الزيادات تحسينات متفاوتة حسب الدرجة الوظيفية، حيث ترتفع المرتبات كما يلي:

  • الدرجة الممتازة: من 12200 إلى 13800 جنيه
  • الدرجة العالية: من 10200 إلى 11800 جنيه
  • الدرجة الأولى: من 8200 إلى 9800 جنيه
  • الدرجة الثانية: من 7200 إلى 8500 جنيه
  • الدرجة الثالثة: من 6700 إلى 8000 جنيه
  • الدرجة الرابعة: من 6200 إلى 7300 جنيه
  • الدرجات الخامسة والسادسة: من 6000 إلى 7100 جنيه

أماكن صرف مرتبات مايو 2025

يمكن للموظفين صرف مرتباتهم من عدة أماكن لتوفير أقصى قدر من الراحة والسهولة، وتشمل:

  • فروع البنوك المعتمدة في جميع المحافظات
  • مكاتب البريد المصري المنتشرة
  • ماكينات الصراف الآلي الموزعة بشكل استراتيجي

يتيح ذلك للموظفين اختيار الأنسب لهم من حيث الموقع ووسائل الصرف.

موعد تنفيذ زيادة الأجور والعلاوات 2025

تبدأ وزارة المالية تنفيذ الزيادات اعتبارًا من يوليو 2025 ضمن موازنة العام المالي 2025/2026، حيث يتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين بالدرجة السادسة. كما تشمل الزيادات العلاوات الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، مع زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه وحوافز إضافية تصل إلى 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية.

أهمية مواعيد الصرف والزيادات الجديدة

تساهم مواعيد صرف المرتبات المنظمة في تقليل الازدحام وتسهيل عمليات الاستلام، بينما تدعم الزيادات الجديدة تحسين مستوى معيشة الموظفين والتخفيف من الأعباء الاقتصادية عليهم. يعكس ذلك التزام الحكومة بتطوير الاقتصاد وتحقيق التنمية المستدامة من خلال توفير بيئة عمل مستقرة وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.