هل امتلاك سجل تجاري يؤثر على استحقاق ساند؟.. توضيح هام من التأمينات الاجتماعية

هل امتلاك سجل تجاري يؤثر على استحقاق ساند؟ هذا السؤال يشغل بال الكثير من المستفيدين والمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، خاصة أولئك الذين يسعون لتأمين مصدر دخل إضافي أو البدء في مشروع صغير بجانب عملهم الأساسي، في ظل التحولات الاقتصادية الحالية، تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى تقديم توضيحات حاسمة حول شروط استحقاق ساند لضمان وصول الدعم لمستحقيه الفعليين ممن فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وسنتناول في هذا السياق التفاصيل الكاملة لموقف أصحاب السجلات التجارية وحالات إيقاف الصرف.

هل امتلاك سجل تجاري يؤثر على استحقاق ساند؟

حسمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الجدل حول هذا التساؤل بشكل قاطع. وأوضحت أن امتلاك سجل تجاري يعد مانعاً من الحصول على استحقاق ساند ضد التعطل عن العمل، والسبب وراء ذلك يعود إلى جوهر نظام ساند الذي صمم لدعم الأشخاص الذين ليس لديهم أي مصدر دخل بديل بعد فقدان الوظيفة.

بمجرد وجود سجل تجاري باسم المشترك، يصنف ذلك قانونياً على أنه امتلاك لنشاط خاص أو عمل تجاري، وهو ما يتنافى مع أحد الشروط الأساسية التي تنص على ضرورة ألا يكون للمشترك دخل من عمل أو نشاط خاص عند الرغبة في الاستفادة من التعويض.

شروط استحقاق ساند ضد التعطل عن العمل

لا يقتصر الأمر على عدم وجود سجل تجاري فحسب، بل وضعت التأمينات الاجتماعية حزمة من المعايير لضمان الشفافية والعدالة في توزيع الدعم، وتشمل:

• يجب أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
• توفر المدد النظامية المؤهلة للاستحقاق وفقاً للنظام.
• ألا يكون المشترك قد ترك عمله بمحض إرادته أو فُصل بقرار تأديبي راجع إليه.
• ألا يكون المستفيد قد بلغ السن النظامية لصرف معاش التقاعد.
• ثبوت الجدية في البحث عن وظيفة بديلة، والالتزام بكافة برامج التدريب التي تحددها المؤسسة.
• تقديم الطلب خلال 90 يوماً كحد أقصى من تاريخ ترك العمل.

حالات التوقف الفوري لصرف تعويض ساند

أكدت المؤسسة أن هناك حالات محددة تؤدي إلى إيقاف صرف التعويض بشكل فوري، ومن الضروري للمستفيد الإلمام بها لتجنب أي مخالفات قانونية:

• إذا التحق المستفيد بعمل جديد أو أصبح لديه دخل من أي نشاط خاص.
• إذا لم يعد المستفيد مسجلاً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• مغادرة المملكة العربية السعودية لمدة تزيد عن 60 يوماً (سواء كانت متصلة أو متقطعة) خلال فترة صرف التعويض.
• إذا أصبح المستفيد غير قادر صحياً أو بدنياً على العمل.
• عدم الجدية في البحث عن وظيفة أو التخلف عن التدريبات المحددة دون عذر مقبول.

قبل الإقدام على فتح سجل تجاري، يجب على المشترك الذي يخطط للاستفادة من نظام ساند أن يدرس خياراته بعناية؛ فالحصول على السجل يعني تلقائياً سقوط الحق في المطالبة بتعويض التعطل عن العمل، حيث تعتبره الأنظمة مزاولة لنشاط استثماري يوفر دخلاً مستقلاً.