تجديد رخصة العمل في السعودية.. منصة قوى توضح المدد المتاحة والضوابط الجديدة

تجديد رخصة العمل في السعودية هو الإجراء القانوني الأهم الذي يضمن استمرارية تواجد الموظفين غير السعوديين في المملكة بشكل نظامي، وتعد منصة قوى هي المنصة الرقمية التي تدير هذه العملية بكفاءة عالية، يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على التوضيحات الأخيرة الصادرة عن منصة قوى بشأن خيارات مدد التجديد المتاحة، وكيفية التعامل مع الرخص المنتهية، بالإضافة إلى شرح الخطوات الإلكترونية المبسطة لضمان الالتزام بالأنظمة وتفادي الغرامات، مما يسهم في تحسين تجربة أصحاب العمل والموظفين على حد سواء.

قواعد منصة قوى بشأن مدة رخصة العمل بعد انتهائها

أوضحت منصة قوى عبر قنواتها الرسمية أن حالة رخصة العمل سواء كانت سارية أو منتهية تلعب دوراً أساسياً في تحديد خيارات المدة المتاحة عند التجديد. فإذا كانت الرخصة الحالية لا تزال سارية المفعول، يحق لصاحب العمل اختيار أي من المدد المتاحة (3، 6، 9، أو 12 شهراً) دون قيود.

أما في حال انتهاء الرخصة، فقد وضعت المنصة معايير دقيقة تعتمد على المدة المنقضية من آخر رخصة مستحقة لم يتم سداد رسومها، وذلك وفق الآتي:

• إذا تجاوزت مدة الانتهاء 3 أشهر، يلغى خيار التجديد لمدة 3 أشهر.
• إذا تجاوزت مدة الانتهاء 6 أشهر، يلغى خيار التجديد لمدة 6 أشهر.
• إذا تجاوزت مدة الانتهاء 9 أشهر، يلغى خيار التجديد لمدة 9 أشهر.
• هذه الضوابط تهدف إلى ضمان تسوية المستحقات المالية المتراكمة بناءً على فترة الانقطاع، مما يجعل الإسراع في الإجراء أمراً ضرورياً.

خطوات تجديد رخصة العمل إلكترونياً عبر قوى

أصبح بإمكان أصحاب الأعمال والمفوضين إتمام عملية تجديد رخصة العمل بخطوات رقمية يسيرة تغني عن مراجعة المكاتب الحكومية، وذلك عبر اتباع المسار التالي:

• الدخول إلى حساب قوى أعمال الخاص بالمنشأة.
• من قائمة الخدمات الإلكترونية، يتم اختيار رخص العمل.
• النقر على أيقونة تجديد (أو إصدار للموظفين الجدد).
• تحديد العامل الوافد المراد تحديث بيانات رخصته.
• اختيار مدة رخصة العمل المطلوبة مع مراعاة ضوابط الانتهاء المذكورة سابقاً.
• مراجعة ملخص الطلب، الموافقة على الشروط والأحكام، ثم اختيار وسيلة الدفع المناسبة لسداد الرسوم المقررة.

أهمية إصدار الرخصة خلال 90 يوماً للعمالة الجديدة

نبهت منصة قوى أصحاب العمل إلى ضرورة الانتباه للمدد القانونية عند استقدام عمالة جديدة. حيث يتوجب إصدار رخصة العمل في غضون 90 يوماً من تاريخ وصول العامل إلى أرض المملكة. وتكمن أهمية هذه الخطوة في كونها المتطلب الرئيسي والأول للحصول على رقم الإقامة الرسمي، وبدونها يصبح وضع العامل غير قانوني، مما يعرض المنشأة للمساءلة.

تعد رخصة العمل حجر الزاوية في تنظيم العلاقة التعاقدية للوافدين، ويوفر نظام قوى مرونة عالية من خلال إتاحة خيارات التجديد الربع سنوية أو النصف سنوية، وهو ما يساعد المنشآت في إدارة تدفقاتها النقدية بشكل أفضل. ومع ذلك، يبقى الالتزام بالمسار الزمني للتجديد هو الضمان الوحيد للاستفادة من كافة خيارات المدد المتاحة وتجنب تضييق الاختيارات نتيجة التأخير.