«خطوات حاسمة للتعويض» 5 ملايين جنيه تعويض لكل أسرة فقدت متوفى أو مفقود.. «أديس» تكشف عن آلية تعويض ضحايا «أدمارين 12»

أعلن وزير العمل محمد جبران عن بدء شركة “أديس”، المالكة للبارجة البحرية “أدمارين 12” التي شهدت حادث غرق مؤسف أثناء نقلها إلى ورشة بناء في منطقة جبل الزيت بخليج السويس الثلاثاء الماضي، إجراءات صرف التعويضات المستحقة لعائلات الضحايا من القتلى والمفقودين، بالإضافة إلى المصابين.

وتأكيدًا على هذا الالتزام، أشارت وزارة العمل، وفقًا لبيان صادر عن الشركة، إلى اتخاذ سلسلة من الإجراءات بالتنسيق الكامل مع وزارتي البترول والثروة المعدنية، حيث أشاد الوزير جبران بالجهود المبذولة من قبل المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، وإدارة الشركة في سرعة الاستجابة لرصد وتنسيق ومعالجة آثار هذا الحادث الأليم.

إجراءات شركة أديس للتعويضات والدعم

1. صرف مبلغ 5 ملايين جنيه مصري كدعم مالي استثنائي لكل أسرة من أسر المتوفين أو المفقودين العاملين لدى أديس أو من قبل الغير، وذلك فور استكمال الإجراءات القانونية اللازمة، تعبيرًا عن التزام الشركة برعاية أسرهم.
2. تقديم دعم مالي عاجل لأقارب المتوفين والمفقودين العاملين لصالح ADES أو أطراف ثالثة، لتلبية احتياجاتهم الطارئة ريثما يتم الانتهاء من الإجراءات القانونية المطلوبة.
3. الاستمرار في صرف الراتب الشهري لكل موظف متوفى من موظفي ADES لأفراد أسرته المستحقين، مع الأخذ في الاعتبار كافة الزيادات السنوية والحقوق المستحقة حتى بلوغ سن التقاعد المحدد بـ 60 عامًا.
4. تواصل الشركة توفير التأمين الصحي لأقارب الدرجة الأولى من موظفي ADES المتوفين، مع الحفاظ على نفس مستوى التغطية الحالي، وذلك حتى بلوغ سن التقاعد المفترض.
5. صرف راتب ستة أشهر لجميع الناجين العاملين لدى شركة ADES أو جهات أخرى كإجراء داعم لتخفيف الأعباء، بالإضافة إلى توفير الدعم النفسي اللازم للناجين والمصابين.
6. التواصل والتنسيق مع الشركات الأخرى التي تضررت جراء الحادث، وتقديم الدعم الذي يوازي مستوى الرعاية والمسؤولية التي توفرها شركة ADES لموظفيها وعائلاتهم، ويشمل ذلك دفع الرواتب الشهرية لكل موظف متوفى حتى بلوغ سن التقاعد الافتراضي وهو 60 عامًا، وتلتزم شركة ADES بتوفير ذلك.
7. تلتزم الشركة بتوفير رعاية طبية شاملة ومتكاملة لجميع المصابين، وتغطية أي احتياجات علاجية سواء داخل مصر أو خارجها إذا استدعت الحالة، بالإضافة إلى تغطية تكاليف مرافقة أفراد الأسرة عند السفر للعلاج في الخارج، كما تلتزم الشركة بتقديم الدعم اللازم في حال حدوث إصابات جسدية أو آثار صحية دائمة، مع ضمان عدم تأثير ذلك على المسار المهني للزملاء المصابين.
8. تلتزم الشركة بالتواصل المستمر مع جميع أفراد الأسر المعنية من خلال الجهات المختصة والدائرة القانونية، لتقديم الدعم والمساعدة اللازمين، وإتمام وتسهيل جميع الإجراءات القانونية المطلوبة لتوزيع المبالغ المذكورة.