باشرت الجهات المعنية اليوم الأحد الموافق 23 من شهر فبراير لعام 2025، في عملية صرف رواتب موظفي الدولة، وذلك عقب إتمام وزارة المالية لكافة الإجراءات المتعلقة بإعداد كشوف المرتبات وإقرار مستحقات العاملين قبل الموعد الرسمي للصرف، وذلك لضمان سير العملية بسلاسة وفاعلية، ولتلبية احتياجات الموظفين في الوقت المناسب، وهذا يعكس التزام الحكومة بتوفير الدعم المالي اللازم لموظفي القطاع العام.
وقد خصصت الوزارة فترة زمنية من 23 إلى 27 فبراير، وذلك لإتاحة المجال أمام الموظفين لتسلم رواتبهم بكل يسر وسهولة، حيث عملت على تزويد أجهزة الصراف الآلي بالأموال الكافية لضمان عمليات سحب سلسة دون أي تأخير أو صعوبات، كما تم نشر حوالي 25 ألف جهاز صراف آلي في مختلف المحافظات، وذلك لتسهيل عمليات السحب على نطاق واسع، وتقليل الازدحام على الأجهزة، ما يعكس حرص الوزارة على راحة الموظفين وتوفير تجربة سلسة وميسرة لهم.
تجهيز ماكينات الصراف الآلي
اتخذت البنوك تدابير مكثفة لتأمين جاهزية أجهزة الصراف الآلي، وذلك من خلال توفير النقد الكافي وتكليف الشركات المتخصصة في الصيانة والتغذية بمتابعة عمليات التشغيل بشكل دقيق ومستمر، وذلك لضمان توافر السيولة النقدية للموظفين منذ الساعات الأولى من اليوم، وتجنب أي نقص أو أعطال قد تؤثر على عملية السحب، وهذا يعكس التزام البنوك بتوفير خدمة موثوقة وفعالة للموظفين.
موعد الزيادة الجديدة في مرتبات العاملين
من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادة الجديدة في مرتبات الموظفين اعتبارًا من شهر يوليو لعام 2025، وذلك بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وذلك وفقًا لما أعلنه رئيس مجلس الوزراء، وتأتي هذه الزيادة ضمن مجموعة من القرارات التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للمواطنين، وتوفير حياة كريمة لهم، وهذا يعكس اهتمام الحكومة بتحقيق العدالة الاجتماعية وتلبية احتياجات المواطنين.
وأكد رئيس الوزراء على أن الفترة القادمة ستشهد إطلاق مبادرات وبرامج تهدف إلى دعم المواطنين، خاصة خلال الأشهر الثلاثة المتبقية من العام المالي الحالي، مع التركيز بشكل خاص على تلبية احتياجات شهر رمضان المبارك وعيدي الفطر والأضحى، في حين سيتم تطبيق الزيادات المالية الجديدة مع بداية العام المالي القادم، وهذا يؤكد حرص الحكومة على تخفيف الأعباء عن المواطنين وتوفير الدعم اللازم لهم في مختلف المناسبات.
تفاصيل مرتبات الموظفين الجديدة
شملت مستحقات شهر فبراير الزيادة التي تم إقرارها في شهر مارس الماضي، والتي تراوحت ما بين 1000 و 1200 جنيه، وذلك حسب الدرجة الوظيفية لكل موظف، وبذلك أصبح الحد الأدنى للأجور على النحو التالي.
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى: 9000 جنيه.
- درجة المدير العام: 10000 جنيه.