هل يمكن تمديد العقد لشهر واحد فقط؟.. منصة «إيجار» توضح

تمديد عقد الإيجار لشهر واحد فقط، حيث وضحت منصة «إيجار» التابعة لوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، أنه لا يمكن تمديد عقد الإيجار لمدة شهر واحد فقط، مشيرة إلى أن العقود تتجدد تلقائيًا بمدد مماثلة لمدة العقد الأصلية، وبينت المنصة أنه في حال كان العقد لمدة عام فإنه يجدد لعام آخر، وإذا كانت مدته سنتين فيُجدد لسنتين، وذلك وفقًا لأحكام ضبط الإيجارات المعتمدة من الجهات المختصة، كما دعت الأطراف الراغبة في الاطلاع على المدد النظامية للتجديد إلى مراجعة دليل أحكام ضبط الإيجارات المنشور على موقعها الإلكتروني الرسمي.

آلية التعامل مع المتأخرين في السداد

كشفت منصة «إيجار» عن الإجراءات النظامية المتبعة في حالات تأخر المستأجر عن سداد الأجرة أو رفضه توثيق العقد، وأوضحت أنه يحق للمؤجر الامتناع عن تجديد العقد عند تخلف المستأجر عن السداد، ويعد هذا الإجراء من الحقوق النظامية التي تكفل للمؤجر حفظ حقوقه المالية، وفي المقابل، يحق للمستأجر رفع بلاغ رسمي إلى الهيئة العامة للعقار في حال رفض المؤجر توثيق العقد أو الامتناع عن ذلك لأي سبب.

التأكيد على أهمية الالتزام بالتوثيق

أكدت منصة «إيجار» أهمية التزام الطرفين بتوثيق العقود عبر المنصة الإلكترونية لتفادي أي نزاعات مستقبلية، مشددة على أن التوثيق الإلكتروني يحفظ حقوق المؤجر والمستأجر على حد سواء، كما أوصت جميع المستفيدين بالاطلاع على تفاصيل حقوقهم وواجباتهم من خلال دليل أحكام ضبط الإيجارات الذي يوضح الإجراءات والالتزامات النظامية بشكل مفصل.

توضيح برنامج حساب المواطن بشأن عقد الإيجار

وفي سياق متصل، تلقى برنامج حساب المواطن استفسارًا من أحد المستفيدين حول ما إذا كان عقد الإيجار المطلوب لإثبات الاستقلالية يجب أن يكون صادرًا من منصة «إيجار»، ورد البرنامج موضحًا أنه يشترط أن يكون عقد الإيجار الموحد ساري المفعول ومسجلًا باسم المتقدم عبر منصة «إيجار» الرسمية، مشيرًا إلى أنه يتم التحقق من صحة العقد إلكترونيًا دون الحاجة إلى إرفاق المستند يدويًا.

شروط توثيق أكثر من عقد عمل عبر منصة قوى

من جانب آخر، كشفت منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إمكانية توثيق أكثر من عقد عمل للموظف السعودي وفقًا للضوابط المعتمدة، وأوضحت المنصة أنه يسمح للموظف بتوثيق أكثر من عقد على المنصة، لكن في حال ظهور ملاحظة تفيد بأنه وصل إلى الحد الأقصى المسموح به من العقود، فلن يتمكن صاحب العمل من إنشاء عقد جديد حتى يتم إنهاء أحد العقود السارية، وأكدت منصة قوى أن هذه الخطوة تهدف إلى تنظيم سوق العمل وضمان عدم تضارب الالتزامات الوظيفية بين المنشآت المختلفة، بما يحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.