أعلنت وزارة المالية رسميًا عن إقرار زيادات جديدة في رواتب العاملين بالقطاع الحكومي بدءًا من الشهر القادم، وذلك في إطار خطة شاملة تهدف إلى تحسين مستويات الدخل وتخفيف الأعباء المعيشية، وتأتي هذه الزيادات استجابة للجهود المبذولة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للمواطنين.
تتزامن هذه الخطوة مع الإعلان عن القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور للعام المالي 2025، والذي يشمل زيادات تدريجية وفقًا للدرجات الوظيفية، وقد تصل هذه الزيادات إلى 1600 جنيه مصري لبعض الفئات الوظيفية، مما يعكس حرص الدولة على دعم موظفيها وتعزيز قدرتهم الشرائية.
الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة المهنية في عام 2025
أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الحد الأدنى للأجور الشهرية للعام المالي الجديد، والذي سيتم تطبيقه على النحو التالي:
-
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه مصري
-
الفئة العليا: 11,800 جنيه مصري
-
المدير العام: 10,300 جنيه مصري
-
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه مصري
-
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه مصري
-
الدرجة الثالثة (التخصص): 8,000 جنيه مصري
-
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه مصري
-
الصف الخامس (خدمات الدعم): 7,100 جنيه مصري
-
الصف السادس: 6,800 جنيه مصري
معدلات الزيادة الدنيا
أكدت وزارة المالية أنه في إطار سعي الدولة لتحقيق التوازن في الرواتب وتعزيز العدالة الاجتماعية، تم رفع زيادات الأجور في المستويات العليا بنسبة تصل إلى 13%، بينما وصلت الزيادات في المستويات الدنيا إلى 18%، ويهدف هذا التفاوت في النسب إلى تقليل الفجوة بين الأجور وتحسين الظروف المعيشية للفئات الأكثر احتياجًا.
دعم إضافي لقطاع التعليم
في إطار التوسعات الجديدة في الموازنة العامة، تم تخصيص مبلغ 8.1 مليار جنيه لتحسين رواتب معلمي التعليم قبل الجامعي، كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتوظيف ما يقارب 120 ألف معلم ومدير جديد في مختلف القطاعات الحكومية، وتأتي هذه الخطوة في إطار اهتمام الدولة بتطوير قطاع التعليم وتحسين مستوى المعيشة للعاملين فيه.
شملت الإجراءات المتخذة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه مصري في السنة المالية 2024، بالإضافة إلى زيادة حد الإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه مصري سنويًا، وتعد هذه الإجراءات جزءًا من حزمة إصلاحات اقتصادية تهدف إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين وتخفيف الأعباء الضريبية عنهم.
تفاصيل زيادات الرواتب والمعاشات التقاعدية في عام 2025
تتضمن الحزمة التي أقرتها الحكومة مجموعة من الزيادات المتنوعة، والتي تشمل ما يلي:
-
علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، على ألا تقل عن 150 جنيهًا
-
مكافأة خاصة بنسبة 15% لغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا
-
زيادة بدل غلاء المعيشة من 400 جنيه مصري إلى 1000 جنيه مصري
-
صرف مكافأة استثنائية بقيمة 300 جنيه مصري لجميع العاملين
-
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه مصري شهريًا
-
تخصيص 85 مليار جنيه مصري لتمويل الزيادات في الأجور والمعاشات التقاعدية