أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات في قوانين التقاعد للعاملين في القطاعين العام والخاص، بهدف تحقيق التوازن بين مصالح المواطنين وتلبية متطلبات سوق العمل الحديثة، وأبرز هذه التغييرات هو تحديد سن التقاعد الجديد، حيث يمكن للعاملين التقاعد بعد بلوغ سن معين وإتمام خدمتهم المهنية بأمانة وإخلاص، وسنوضح في هذا المقال سن التقاعد الجديد المحدد للرجال والنساء على حد سواء
تعديلات سن المعاش الجديد
أعلنت وزارة العمل الجزائرية بالتنسيق مع الحكومة عن تغيير سن التقاعد الجديد، ليصبح 60 عامًا للرجال و50 عامًا للسيدات، وتم الاتفاق على هذا السن بعد دراسات واتفاقيات دقيقة، بهدف الوصول إلى القرار الأنسب الذي يراعي مصلحة بيئة العمل ومتطلبات السوق لتوفير عمالة ذات خبرة طويلة، بالإضافة إلى الموازنة بين ذلك ومصالح العاملين، وسيتم تطبيق سن التقاعد الجديد مع بداية العام القادم في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة في الجزائر
التأثيرات المتوقعة للقرار
تراقب الحكومة عن كثب التأثيرات المتوقعة لقرار سن التقاعد الجديد، ومن بين أبرز هذه التأثيرات:
- زيادة الضغط على العمال الذين اقتربوا من سن الستين، مما يتطلب منهم العمل لفترة إضافية قد تكون مرهقة بعد اعتمادهم على نظام التقاعد القديم.
- زيادة كبيرة في موارد صندوق التقاعد، نتيجة لزيادة مدة خدمة العاملين في المؤسسات الحكومية، وبالتالي استمرار خصم التأمينات الاجتماعية والمستحقات المرتبطة بها.
- استمرار الحصول على الرواتب كاملة، وهو أمر يرغب فيه العديد من العاملين لتأمين مستقبل أطفالهم والحفاظ على مستوى معيشتهم في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
- تأخير توظيف الخريجين الجدد والشباب لفترة مؤقتة، حتى يكمل العاملون الحاليون مدة خدمتهم ويصلون إلى سن التقاعد الجديد.