أعلنت وزارة المالية الجزائرية عن تعديلات جوهرية في قوانين التقاعد الخاصة بالنساء العاملات في القطاع الحكومي، وذلك بهدف دعم حقوق المرأة والارتقاء بمستوى معيشتها، وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية شاملة لتطوير منظومة التقاعد، بما يضمن للمتقاعدين حياة كريمة ومواكبة التطورات الاجتماعية والاقتصادية في الجزائر،
### خطوة لدعم المرأة: رفع سن التقاعد في الجزائر
في سياق تحديثات قانون العمل الجديد، كشفت الحكومة عن توجهها لرفع سن التقاعد للسيدات من 55 إلى 60 عامًا، وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من مشروع إصلاحي متكامل يهدف إلى مساندة المرأة العاملة والحفاظ على حقوقها المهنية، وشملت التعديلات أيضًا اقتراحًا بزيادة سن التقاعد للرجال من 60 إلى 65 عامًا، مما يعكس حرص الدولة على إطالة مدة النشاط الوظيفي وتحقيق التوازن في سوق الشغل،
فيما يلي أبرز التعديلات التي جاءت في مشروع قانون التقاعد الجديد:
* رفع سن التقاعد بالنسبة للنساء ليصبح 60 عامًا بدلاً من 55،
* زيادة سن التقاعد للرجال ليصبح 65 عامًا بدلاً من 60،
* رفع سن التقاعد المبكر من 45 إلى 50 عامًا،
* إقرار حق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في التقاعد عند سن 50 عامًا،
* تخفيض سن التقاعد بما يصل إلى خمس سنوات للعاملين في المهن الشاقة أو في مناطق الجنوب الكبير،
### الاستعلام عن رواتب المتقاعدين إلكترونيًا في الجزائر
أكدت وزارة المالية الجزائرية على أن صرف معاشات المتقاعدين يتم بانتظام في اليوم الأول من كل شهر، وفي حال تزامن هذا اليوم مع عطلة رسمية، يتم تقديم أو تأخير موعد الصرف، ولتسهيل عملية الاستعلام عن الرواتب، تم إطلاق خدمة إلكترونية عبر البوابة الرسمية للوزارة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية،
2. تسجيل الدخول عن طريق إدخال البيانات الشخصية المطلوبة،
3. اختيار خدمة “الاستعلام عن راتب المتقاعد”،
4. إرفاق نسخة من بطاقة الهوية الوطنية،
5. الضغط على زر “استعلام” وانتظار ظهور كافة التفاصيل المتعلقة بالراتب،
### شروط التقاعد الجديدة للنساء في الجزائر
حددت الحكومة الجزائرية جملة من الشروط التي يجب استيفاؤها للحصول على التقاعد، خاصة بعد التعديلات الأخيرة التي مست سن التقاعد بالنسبة للنساء، وتهدف هذه الشروط إلى تنظيم العملية وضمان التوزيع العادل للمعاشات، ومن أهم هذه الشروط:
* أن تبلغ الموظفة سن 55 عامًا كحد أدنى،
* إتمام المدة القانونية للخدمة في المؤسسة التي تعمل بها،
* ألا تقل سنوات العمل عن 32 سنة للاستفادة من التقاعد الكامل،
* إمكانية التقاعد بعد 20 عامًا من الخدمة في المهن الشاقة،
إن رفع سن التقاعد للنساء في الجزائر يجسد توجه الدولة نحو تمكين المرأة وتعزيز مكانتها في سوق العمل، ويهدف أيضًا إلى تحقيق استقرار اقتصادي من خلال تخفيف الأعباء على نظام التقاعد وضمان استدامته في المستقبل، وتعد هذه الإصلاحات جزءًا من خطة وطنية ترمي إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين أوضاع المتقاعدين،